信任背摔

作者:admin   來源:http://www.jhrnvt.tw   發布時間:2019-07-24   人氣 :    

引言
珍惜團隊成員之間相互信任所帶來的巨大經濟價值和強大凝聚力。 項目性質:個人挑戰,兼顧團隊協作型。歷經69年而長盛不衰的拓展訓練經典項目之一。 寓意: 1、信任是做人的基本...

珍惜團隊成員之間相互信任所帶來的巨大經濟價值和強大凝聚力。                                                  
項目性質:個人挑戰,兼顧團隊協作型。歷經69年而長盛不衰的拓展訓練經典項目之一。
寓意:
1、“信任”是做人的基本要求:                            
(1)對團隊的信任建立在成員之間相互信任與責任的基礎之上?                                             
(2)相信“我怎么對待別人,別人就怎樣對待我”。    
(3)信任與影響力和團隊管理的關系。
(4)換位思考,體會信任與被信任的無窮力量;
2、打破心理障礙,激發潛能,堅定信念,微笑和激情是克服恐懼心理的利器。
3、模范與表率的作用:
(1)模范作用的重要目的是要產生1加1大于2的效應。                                                   
(2)個人的成功源于集體,其效能最終為團隊服務。
(3)企業僅僅擁有優秀的人才是不夠的,真正需要的是一個優秀的高績效的團隊。
(3)表率在與上司、同事、下屬進行有效溝通中得到升華。
4、提出:“誰是基石?和信任危機等問題。”
教練引導(10mins)任務執行(60mins)
回顧與分享(20mins)需用時90分鐘。

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