拓展培訓破冰方式有什么注意事項

作者:admin   來源:http://www.jhrnvt.tw   發布時間:2019-07-08   人氣 :    

引言
企業為什么要參加拓展培訓(作用:知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞)呢?加強團隊意識 針對新的團隊,建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率(efficiency)(efficiency)的團隊。通過拓展培訓...


  
  
  
  
  
  企業為什么要參加拓展培訓(作用:知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞)呢?加強團隊意識
  針對新的團隊,建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率(efficiency)(efficiency)的團隊。通過拓展培訓(作用:知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞),使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素,比如:一致的目標(cause)、開放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性,又強調共贏,從而使團隊朝著目標不斷前進。
  企業為什么要參加拓展培訓(作用:知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞)呢?提高團隊成員之間溝通
  提高員工的溝通技巧(Skill),比如:意見分享,深層聆聽等,將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點,從而達到最有效的溝通效果。企業團建指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行,每個小組由一組員工組成,負責一個完整工作過程或其中一部分工作。
  企業為什么要參加拓展培訓(作用:知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞)呢?使團隊更加協調
  我們提倡讓學員注入個人的力量,承諾發展他們的個人專業和培養重要的領導及管理技巧(Skill)。企業團建指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行,每個小組由一組員工組成,負責一個完整工作過程或其中一部分工作。
  企業為什么要參加拓展培訓呢?加強團隊成員之間的信任(trust)
  我們幫助學員建立一個正面的思維模式,推動企業的成功,創造一個有回報及滿足的環境。
  企業為什么要參加拓展培訓(作用:知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞)呢?為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力
  在野外做拓展培訓(作用:知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞)中,面對高難度(difficulty)和驚險體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程培訓的。企業軍訓來源于軍隊軍訓。在改革開放初期,有很多從部隊復原的軍人。踏入了從商的道路,由于自身軍人的素質在商界形成了良好的口碑。為他們之后的成功也做了非常重要的鋪墊。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人 完成自我挑戰的決定因素(factor)。當每個參訓人員成功完成培訓科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。
  企業為什么要參加拓展培訓(作用:知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞)呢?減少員工的流動率和流失率(dropout rate)
  歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展培訓(作用:知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞)的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率(dropout rate)大大減少。
  企業為什么要參加拓展培訓(作用:知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞)呢?進行更和諧的溝通
  拓展培訓(作用:知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞)通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方沒有接觸時,很難達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧,從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。

  
  

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