HR應該如何選擇拓展公司?

作者:戶外拓展   來源:http://www.jhrnvt.tw   發布時間:2019-03-11   人氣 :    

引言
HR應該如何選擇拓展公司? 拓展訓練越來越受到各大公司的青睞。但是面對火爆的拓展市場,一個問題卻擺在了各大企業HR的面前。究竟該如何更好的去選擇拓展訓練項目呢?下面我們就簡...

  HR應該如何選擇拓展公司?

  拓展訓練越來越受到各大公司的青睞。但是面對火爆的拓展市場,一個問題卻擺在了各大企業HR的面前。究竟該如何更好的去選擇拓展訓練項目呢?下面我們就簡單的給大家介紹一下。

  一,個人極限的挑戰項目

  個人的能力大小決定著團隊綜合力量大小,個人潛力的最大發揮同時決定著團隊最終力量的發揮,而個人的毅力則是實現個人力量最大發揮的一個必要條件。成功的企業應該首先培訓核心員工的個人毅力和品質。因此選擇個人極限的挑戰項目也是很有必要的。

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  二,多人極限挑戰項目

  個人極限挑戰雖然也不是單向的拓展項目,每個參與活動的伙伴也會在團隊的鼓勵、支持、關注中完成設定的目標,但是更多的是考驗個人的意志力。而雙人極限挑戰則有所不同,是在和團隊的另一成員一起達成目標,是聯系個人與團體的紐帶的一個過程。整個拓展訓練活動沒有團隊項目的復雜性和不可控性,兩個人相互扶持、相互鼓勵,在這個過程中產生強烈的信任感,相互彼此依賴,共同完成目標。通過拓展公司之前設定的項目都能達到這樣的效果。多人極限挑戰產生的信任感和依附性為團隊凝聚力打下扎實的基礎。

  三,團隊凝聚力項目

  通常企業組織員工進行拓展培訓的目的是要加強企業團隊的凝聚力,這也是拓展訓練的宗旨。然而,團隊凝聚力的形成源于承擔共同的責任和共同的目標。但這并不意味著,既然是團隊的責任,就與個人責任不會有太大的關系。而事實上,團體合作項目是凝聚個人能力的綜合體現,團體項目是個人能力在團隊中的合理利用和整合,是對細分責任的一個融合。在拓展培訓中,有很多項目都是為此設計的,充分體現著團隊的合作性、紀律性、協調性。在團隊項目中,只有相互支撐、團結一心、自我奉獻才能完成既定的共同目標。

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