所屬欄目:HR課堂  2019-06-05      熱度:☆☆☆☆☆

八個字,概括了一個HR的核心技能 目標:HR的工作目標是什么?不同的目標,導致不同的結果,要想工作做到位,思考一下到底什么才是我們的工作目標。 價值:基于目標,我們的價...

所屬欄目:HR課堂  2019-06-05      熱度:☆☆☆☆☆

如何精準判斷一個人的能力強弱? 能力的分類 要判斷一個人的能力強弱,首先來了解一下能力的分類。能力按后天是否可以改變分類,可以分為天賦和技能兩大類。 天賦是無法改變的,...

所屬欄目:HR課堂  2019-03-23      熱度:☆☆☆☆☆

大部分中小公司的HR就只需要做人力資源6大模塊中除了人力資源規劃,主要還是招聘/培訓;至于員工關系管理,做了什么高難度的事情?勞動合同百度就OK了?別瞎BB了,入離職辦理就OK了...

所屬欄目:HR課堂  2019-03-11      熱度:☆☆☆☆☆

HR應該如何選擇拓展公司? 拓展訓練越來越受到各大公司的青睞。但是面對火爆的拓展市場,一個問題卻擺在了各大企業HR的面前。究竟該如何更好的去選擇拓展訓練項目呢?下面我們就簡...

所屬欄目:HR課堂  2017-06-22      熱度:☆☆☆☆☆

Interview English 面試英語 想找一份滿意的工作嗎? 面試中面對外國老板連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂、無所適從?求職過程中面試尤為重要,回答問題,如果能簡明扼要,真誠中...

所屬欄目:HR課堂  2017-06-22      熱度:☆☆☆☆☆

雖然列位都知道專業不是說你是人力資源專業畢業的專業,但專業的人力資源是啥樣的,也許你見過,也許你沒見過,無論見過沒見過,恐怕你說不出來。 ...

所屬欄目:HR課堂  2017-06-19      熱度:☆☆☆☆☆

不管是在面試中,還是在績效溝通中,或者工作溝通中,提問是一名HR的必備技能??捎行〩R提出來的問題,能立即得到對方的積極回答或熱議;而有些HR提出來的問題,就沒人參與或者...

所屬欄目:HR課堂  2017-06-19      熱度:☆☆☆☆☆

雖然列位都知道專業不是說你是人力資源專業畢業的專業,但專業的人力資源是啥樣的,也許你見過,也許你沒見過,無論見過沒見過,恐怕你說不出來。 其實我賭看到這篇文章的人,...

所屬欄目:HR課堂  2017-06-19      熱度:☆☆☆☆☆

一、 招聘體系 在我看來,一個好的招聘體系應該有三個系統, 一是人力資源規劃; 二是素質模型; 三是結構化面試(其實是結構化的篩選系統,為了好理解暫用面試)。 1.1 人力資源規...

所屬欄目:HR課堂  2017-06-18      熱度:☆☆☆☆☆

今天分享的主題是招聘體系的建設。希望通過對華為招聘體系的分享,為大家所在企業招聘體系建設提供幫助和借鑒。 一、招聘工作的特殊性 與人力資源管理的其他模塊相比,招聘具有...

所屬欄目:HR課堂  2017-05-31      熱度:☆☆☆☆☆

作為hr除了要面試普通員工,也經常會面試中層甚至高層。很多招聘專員會認為自己的資格不夠,首先在面試中沒有擺正心態,也不能真正判斷出這個候選人是否合格。那小儒今天給大...

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